Vos commentaires

• # Le 27 août 2022 à 22:03, par vincent

  L’injonction au bonheur.

  « Nous s’avons les moyens de fous rendre heureux !!! »

  Le meilleur des mondes, avec bonheur obligatoire.

  A défaut d’être des malheureux résistants... (et non l’inverse)

• # Le 28 août 2022 à 14:13

  je ne sais pas si Sacron ou Plotate ont abordé cette ambivalence.
  Fou...

• # Le 30 août 2022 à 11:05, par vincent

   Bonjour, je suis ouvrier dans une entreprise. Les plans sociaux qui se suivent, le salaire de m…., les CDD à répétition, y’en a marre. Je crois que je vais me syndiquer.

   Plus d’inquiétude ! Vous allez prendre un peu sur vous. Après mon petit stage de PP (psychologie positive), vous reviendrez sur votre chaîne de montage tout ragaillardi de l’âme, et avec du bonheur à revendre ! Vous syndiquer ? Mais quelle drôle d’idée !

   Bonjour, je suis soignant dans un service hospitalier. Je n’en peux plus des équipes toujours en sous-effectif, des horaires à rallonge, du temps toujours diminué passé auprès du patient, de la hiérarchie soumise à des décideurs plus soucieux de l’économie que du service rendu… j’ai la désagréable impression d’être maltraitant toute la journée, je n’ai pas choisi ce métier pour çà, je pense à démissionner.

   Et bien on peut dire que vous avez poussé la bonne porte ! Bon, je ne dis pas que c’est de votre faute, hein, mais quand même, il faut vous secouer un peu ! Rien de vaut quelques petits éléments de PP pour oublier vos malheurs et vos envies de démission ! Vous reviendrez heureux devant vos patients, le bonheur se lira dans vos yeux !

   Bonjour, je suis cadre dans une multinationale. La pression y est devenue vraiment trop forte, le management hyper agressif, la hiérarchie est sourde à mes alertes, je n’y arrive plus, je suis obligé de prendre un arrêt maladie.

   Vous ne pouviez pas mieux tomber ici ! Allez, on va se remuer ! Un premier petit stage de PP, et hop ! Oubliés le stress et les arrêts maladies et enfin bonjour le bonheur au bureau ! Travailler sans être heureux, mais c’est une hérésie !

   Bonjour, je suis salariée de la fonction publique en contrat de droit privé. Humiliations permanentes de ma hiérarchie, « mise au placard », harcèlement, modifications abusives de mon contrat de travail, je n’en peux plus, je n’ai plus envie, cette fois je vais saisir le Conseil de prud’hommes.

   Oh, tout de suite les gros mots ! Oubliez-moi çà tout de suite ! Bon, mais vous êtes un peu fautive aussi… Vous connaissez la PP ? Allez, je vais vous regonfler à bloc, vos collègues seront jaloux devant votre bonheur rayonnant et votre envie retrouvée ! Allez, ça va balancer !

  Et oui, cher Fou, au boulot, il faut absolument que l’envie balance ;o)

• # Le 30 août 2022 à 15:06, par Anita

  J’ai tout juste souri en te lisant Vincent :-) ça a soulagé un temps mes (fausses) dents qui grincent à chaque fois que je pense à ces pseudos "thérapeutes" dont le seul résultat connu est de laisser croire que ce sont les vrais professionnels qui sont des arnaqueurs !
  A quoi ça sert de faire de longues études et parallèlement une formation personnelle exigeante si ces rigolos (plus souvent des rigolotes d’ailleurs) peuvent s’autobaptiser psycho-thérapeutes après qq semaines de blabla avec un gourou ou un chamane sans diplôme reconnu officiellement ?

• # Le 30 août 2022 à 17:56, par Fabrice

  Bonjour Vincent,
  Je ne suis pas sûr qu’il existe des "salariés de droit privé dans la fonction publique" et qu’ils puissent saisir les prud’hommes. En tout cas, je n’en ai jamais vu dans mon administration.
  Je suis moi-même "contractuel de la Fonction Publique" avec un contrat de droit public, et je ne peux saisir "que" le Tribunal Administratif.
  A part cela, tout à fait d’accord avec ton dernier paragraphe, Anita !
  Portez-vous bien les 3M, bises !
  Fabrice

• # Le 30 août 2022 à 18:30, par Anita

  ""Le Code du travail prévoit toutefois que, lorsque les agents du public sont « employés dans les conditions du droit privé », c’est-à-dire par un contrat de travail de droit privé, le Conseil de prud’hommes est alors compétent pour juger de leur litige (article L. 1411-2 du Code du travail).""
  Je ne serais pas surprise que ce soit quelques uns des statuts proposés aux braves mercenaires de la santé qui bouffent le budget des hôpitaux avec l’équivalent de trois fois le salaire de leurs collègues fonctionnaires !
  Et les gentils "chargés de mission" qui pullulent maintenant dans les collectivités publiques*, quel est leur contrat ?
  *comme les jeunes aux dents qui raclent les carrelages municipaux, payés comme des cadres B en fin de carrière et qui, par exemple, accepteraient d’être titularisés pour rester en poste en fin de contrat mais sans passer les concours obligatoires pour le commun des mortels et bien entendu, en gardant leur salaire sans aucune mesure avec le milieu ambiant.

• # Le 3 septembre 2022 à 12:52, par perig

  Yé ! après 4S, lean, Tpm etc...qui ont détruits tout les collectifs de travail du public et du privé. Le récent concept ( californien, je crois) de " happyness management "va ramener le bonheur et la sérénité au boulot (génial, non ??...)