135 000 inaptitudes ont été prononcées par les médecins du travail, dont 38 % avec dispense de reclassement, soit plus de 58 000 salariés. Deux rapports permettent de mesurer que la prévention de l’usure professionnelle, le maintien en emploi des seniors, et la lutte contre les accidents du travail et les maladies professionnelles ne sont pas au rendez-vous.

La disparition des CHSCT au profit de la fusion des instances dans le CSE a affaibli le dialogue social sur ces sujets et compliqué la tâche des représentants du personnel sur la prise en compte des problématiques de santé et sécurité au travail.

Alternatives écoomiques Le 21/03/24