À partir du 1er septembre 2023, accepter une demande de rupture conventionnelle coûtera plus cher aux employeurs. Le forfait social payé par l’employeur sera de 30 % des sommes versée au salarié, pour tous les salariés, contre 20 % aujourd’hui lorsque l’employé était en dessous de l’âge légal de la retraite. Il s’agit d’une modification prévue par la réforme des retraites.

Ouest-France 07/08/23