La réforme risque de faire du licenciement abusif, dont l’indemnisation est désormais limitée, un mode de gestion courant de la masse salariale, auquel des patrons pourraient avoir recours systématiquement, fragilisant d’autant la situation de leurs salariés. Ce qui renvoie à la question de fond : pour augmenter l’emploi, faut-il réduire les droits des travailleurs ? Pénicaud a tranché : c’est oui. Tant pis pour les licenciés…

L. Joffrin, Libération 19/11/17