Charles Piaget est décédé le 4 novembre, cinquante ans après le combat des Lip qui avait engagé une expérience d’autogestion unique en France.

Plus de 600 personnes lui ont rendu un hommage sobre et militant ce vendredi 10 novembre à Besançon. Familles, amis et personnalités, dont Olivier Besancenot et Edwy Plenel, ont évoqué le parcours hors norme de ce syndicaliste.

J’ai suivi cet hommage par la pensée, en refaisant mentalement le trajet effectué sous la pluie pour la grande manif des Lip baptisée "La marche des 100 000", le 29 septembre 1973 : un cortège de 5 km de long et une marche d’environ 10 km. Vêtue d’un superbe manteau en lainage que le parapluie ne protégeait pas suffisamment, je suis montée trempée"guenée" dans le bus de retour avec un poids de quelques kilos supplémentaire sur les épaules !

A ma grande surprise, j’ai trouvé à Groix, dans un vide-maison familial, "LE" 45 tours glorifiant les actions "LIP". J’ai fait alors le rapport avec la gestion de la pêche au thon au début du siècle passé où m’a-t-on raconté, les patrons de pêche présents sur les mêmes lieux s’entendaient pour envoyer un à un leur bateau à terre pour ne pas risquer de faire baisser les cours. Mon grand-père se savait-il alors autogestionnaire ?

Les années 60 étaient le temps de cette utopie idéalisée. Celle qui m’avait poussée à adhérer en 1968 à la CFDT qui en portait le flambeau et ceci d’autant plus facilement que je refusais une CGT représentée alors dans mon hôpital par des staliniens qui ne voyaient rien à redire au même moment à l’invasion de la Tchécoslovaquie ; (je ne suis pas certaine qu’il n’en survive pas encore quelques uns de-ci de-là).

En 1973 donc se préparait la mise en place des textes "Formation permanente dans la Fonction Publique Hospitalière". Membre des structures où était représenté le personnel, j’y ai vu là l’occasion de prouver qu’il pouvait avoir son mot à dire. J’avais préparé le sujet depuis que Chaban Delmas avant lancé cette superbe idée et je creusais le sillon depuis lors. J’ai eu la chance d’avoir ces années là un directeur intelligent et pas inféodé de trop près à son syndicat (FO) qui était fermement opposé à l’autogestion. Quand j’ai présenté aux instances concernées la façon dont je voyais gérés ces fonds en partant des demandes de la base et non des souhaits des Chefs de Service, j’ai été appuyée par les quelques médecins avec qui je partageais des responsabilités dans des actions de formation existantes, et le Directeur s’est abstenu à la grande surprise des représentants officiels présents (il devait y avoir un ministre puisque nous en étions régulièrement dotés dans notre Conseil d’Administration et cette année-là c’était sans doute ce grand progressiste de Foyer !)

J’ai emporté le morceau à une voix près donc et, bien aidée par la responsable de ce département administratif, nous avons pu gérer nos 1/% de façon collégiale à la satisfaction du personnel.

J’ai donc presque cru à l’autogestion "façon LIP" pendant quelques années, jusqu’à l’arrivée d’un DRH encore plus FO que des membres de l’OCI ayant noyauté leur syndicat et dont l’intérêt se bornait à être élus d’années en années dans des instances représentatives où ils gravissaient les échelons jusqu’à finir pour l’un d’eux représentant national au ministère de la Santé !

Tout cela était bien loin de mes préoccupations qui étaient, comme maintenant, ce que j’appelle "balayer devant ma porte" c’est à dire tenter d’agir au plus près du quotidien et persuader mon entourage que toute action COLLECTIVE est utile.

Merci monsieur Piaget de m’avoir permis de maintenir en moi cette volonté car, si à mon âge on n’a plus de projets, on peut avoir encore des rêves pour les générations futures.