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Emploi

Articles

  • Accidents du travail. Le bâtiment mis en garde
    20 janvier 2006, par Admin -

    13 décès en 2003, 11 en 2004 et 400 accidents graves sur les chantiers du bâtiment en Bretagne. « 60 % des situations sont jugées non conformes ».. Alors qu’il s’agissait surtout, jusqu’àprésent, de sensibiliser, « nous allons maintenant, dit François Bénazéraf, entrer dans une phase coercitive ».
    Gabriel Simon Le Télégramme 20/01/2006

  • Mouvement étudiant.
    10 février 2006, par Admin -

    Les étudiants rennais s’apprêtent à lancer un appel national. Le but : expliquer les tenants et les aboutissants du Contrat première embauche et faire croître le mouvement, en attendant la prochaine manifestation mardi.
    Le Télégramme 10/2/2006

  • CPE. Les universités toujours en grève
    16 février 2006, par Admin -

    Après une nouvelle journée d’action hier, les principaux syndicats de lycéens et d’étudiants appellent à une mobilisation pour le retrait du CPE le 23/2. En attendant le grand rendez-vous du 7 mars, censé réunir lycéens, étudiants et salariés dans toutes les villes de l’Hexagone.
    Le Télégramme 16.02.06

  • CPE : Les présidents d’université : « Dialoguez ! »
    16 mars 2006, par Admin -

    F. Resche « Oui, les présidents d’université ont le droit et le devoir d’interpeller le pouvoir politique à propos de l’avenir de leurs étudiants. Oui, ils sont dans leur rôle quand ils s’engagent aux côtés des étudiants, même s’ils en réprouvent certains
    moyens d’action. »
    Yasmine TIGOÉ. Ouest France 16/03/2006

  • CPE : journée test face au pouvoir
    16 mars 2006, par Admin -

    Comme la dizaine de partis de gauche qui ont appelé à manifester samedi, les centrales syndicales, de la CGT à la CFTC, en passant par la CFDT, FO, Sud... dénoncent la politique du fait accompli et l’engrenage de la « casse » du droit social.
    Ouest France 16/03/2006

  • NON au CPE - Lorient. Paroles de manifestants
    19 mars 2006, par Admin -

    Mathieu, 19 ans : « Je suis contre la flexibilité sans la sécurité. Et comment peut-on accepter que l’on puisse licencier sansmotif ? C’est vraiment une régression en matière de droit du travail. » Julien, 61 ans : « On retourne à l’esclavage tout simplement. Plus les salariés sont précaires et plus les entreprises gagnent de l’argent », Recueillis par Yvon Corre Le Télégramme 19/03/2006
    À Rennes, on a manifesté aussi en famille Un couple est venu, avec leur fille de neuf ans. Elle est (...)

  • Etudiants plus déterminés que jamais dans la faculté occupée
    23 mars 2006, par Admin -

    « Villepin droit dans ses bottes : les jeunes droit dans la rue ! ». Le titre de leur dernier tract traduit leur détermination.... Le Télégramme 23/03/2006
    Droit dans leur blocus Hier, les étudiants de l’Université de Bretagne Sud ont joint le geste à la parole en organisant le blocus du Paquebot, . Le Télégramme 23/03/2006
    La fac occupée de jour comme de nuit La fac lorientaise s’est transformée en « camping intérieur pour étudiants en grève, contre le CPE ». « Pour la première fois (...)

  • CPE-CNE : la grève continue... les cours aussi.
    13 avril 2006, par Admin -

    Après le CPE, les derniers irréductibles ont dans la ligne de mire le Contrat nouvelle embauche.
    Le Telegramme 13/04/2006

  • La fonction publique championne de la précarité
    18 avril 2006, par Admin -

    Plus de 16 % des agents de la fonction publique connaissent la précarité des « contrats courts ». Contre 12 % dans le privé. La fonction publique, c’est la sécurité de l’emploi. ? Pas pour tout le monde ! Une récente étude du ministère de l’Emploi démontre que l’État, les collectivités locales et l’hôpital aiment bien les « contrats courts » (1).
    François VERCELLETTO. Ouest-France 18/04/2006

  • L’après CPE : rien de neuf sous le soleil
    18 avril 2006, par Admin -

    Ce dispositif devant mettre l’accent sur le suivi des plus jeunes sans qualification. Mais surtout, le texte n’apporterait rien pour l’ insertion des jeunes. Le nouveau texte prévoit notamment d’accorder une aide à tout employeur embauchant en CDI un jeune de 16 à 25 ans de faible qualification.
    Ouest-France 18/04/2006