Fin (provisoire ?) de la grève à Océane.
Publié le 7 mai 2018 à 20:44
Je publie ce texte signé par un pseudo que je ne connais pas mais je suppose qu’un nom mettrait son porteur en activité en difficulté dans la Compagnie.
Bonjour, La grève, commencée Dimanche matin par les salariés navigants
et sédentaires de la Cie Océane est du fait de la direction d’Océane et
non des salariés. Au delà de l’augmentation salariale, c’est surtout le
manque de considération, le management et quelquefois une forme de
mépris de la nouvelle direction envers les salariés qui est pointée du
doigt et cela depuis Mars 2016. Depuis l’arrivée de la nouvelle direction,
l’ambiance, que ce soit à bord des navires ou dans les différentes gares
s’est considérablement dégradée et le mal être des salariés est
flagrant.
La direction voudrait donc créer une nouvelle commission paritaire pour
traiter l’ensemble des problèmes de conditions de travail, dont les
projets numériques, aménagements des gares, des quais, les flux
d’embarquement et débarquement, les progressions et promotions au sein de l’entreprise.
Nous avons pu constater que certains salariés titulaires avec une
ancienneté certaine, se sont vu doubler par des gens moins anciens et pas plus qualifiés qu’eux pour un poste supérieur, des CDD ayant plusieurs années de saison longue se faire doubler pour être titularisés par un CDD bien moins ancien qu’eux.
QUELLE EST LEUR LOGIQUE ?????
Alors encore un nouveau groupe de travail, une nouvelle commission alors que le système en place prévoit déjà tout cela sous la forme du comité d’entreprise avec ses différentes commissions(et oui encore des commissions), du CHSCT (commission hygiène, sécurité et condition de travail), les délégués du personnel et les délégués syndicaux.
Il semblerait surtout que la direction ne veut pas voir que le problème
vient de son propre staff ou ne veut surtout pas en entendre parler et
préfère renvoyer cela sur les salariés. Cette direction, en place depuis
2016, n’a rien fait que d’appliquer les résolutions mises en place par leur
prédécesseur qui ont permis à la Cie Océane de renouer (ou plutôt
devrais-je dire nouer) avec les bénéfices, alors que l’ancien
délégataire avait toujours été en positif. L’armement a été
redimensionné par l’ancien directeur et le nombre de marins est passé de 130 à 100 sans pour autant créer la situation que chacun constate à
présent. Un CODIR (comité de direction, c’est à la mode dans les
entreprises) a été créé ensuite, ce qui a en fait permis a certains
cadres d’avoir des augmentations substantielles alors que l’on demandait toujours au petit personnel de faire des efforts. Et bien ces salariés expriment aujourd’hui leur RAS LE BOL en se mettant en grève et on peut les comprendre et ce, à 87% de salariés pouvant faire la grève hors CDD et officiers à devenir et non pas la moitié comme l’indique Mme Mahé et Le Télégramme. La Cie Océane a elle-même conforté cette grève en n’utilisant pas la KERDONIS avec des CDD, est ce pour donner raison à ses salariés ???
« Ma porte reste ouverte », précise Patrick Lejeune, en affirmant que «
la balle est dans le camp des salariés ». déjà vu et entendu lors du
conflit chez Fil Vert, filiale du groupe Transdev Véolia, alors que Mr
LEJEUNE en était le directeur en septembre 2013.
Bien à tous
Commentaires :
8 mai 2018, 08:44
Bonjour cher A. Nonyme,
lorsque je fais allusion à simplement la moitié du personnel en grève c’est de l’humour car il faut être très naïf pour croire ce que nous raconte la 7ème.
De même, nous étions plusieurs, il y a quelques années, à avoir remarqué la démographie galopante dans les bureaux d’Océane (et les voitures de fonction qui allaient avec) tandis que le personnel navigant et sur les quais rétrécissait comme peau de chagrin.
Quant à la sécurité, à quoi bon s’en encombrer lorsqu’elle gêne et empêche de gagner 3 sous ? Lors de l’inauguration du BN (inauguration à laquelle je n’ai pas assisté, une crise de mauvaise humeur probablement), la compagnie n’a rien trouvé de mieux que de charger le navire en palettes de marchandises probablement afin d’admirer le ballet du fenwick au milieu de la foule, au ras du barnum posé sur le quai !
Ne parlons pas des personnes à mobilité réduite qui se retrouvent sans ascenseur et avec un navigant de moins à bord en cas de souci.
Soutenue par la Région, comme elle l’a été par le conseil départemental, la 7ème prend ses aises. Je comprends tout à fait que vous, à bord et sur les quais, vous soyez inquiets car, en cas de pépin, il n’y aura pas de place pour vous sous le grand parapluie qu’Océane ne manquera pas d’ouvrir.......................................... Elizabeth Mahé
8 mai 2018, 09:14
La direction s’est en effet engagée à revaloriser les salaires de toutes les catégories d’agents de 1,5 % et à verser à titre exceptionnel une prime de 200 € à chacun. « ce qui va permettre d’avancer sur les chantiers prioritaires concernant les conditions de travail », souligne Patrick Lejeune.
Le Télégramme 08-05-18-
Les connaisseurs ne manqueront pas d’apprécier le fait que la prime soit uniforme pour toutes les catégories. Si elle représente une goutte d’eau pour un commandant, elle est substantielle par rapport au salaire d’un saisonnier à temps partiel.
Une autre mesure favorable aux sédentaires est la modification de leur grille d’avancement : durée de 3 ans au lieu de 4.
Sans la grève de tous les titulaires, navigants ou pas (sauf ici, exception qui dans ce cas confirme la règle) les catégories de personnel les plus défavorisées n’étaient pas en mesure d’obtenir satisfaction.
Reste aux syndicats à bien veiller, pour discuter des conditions de travail, à ne pas se faire doubler par un Comité Théodule, nommé par la direction, arrangeant ses petites affaires avec la complicité de certains agents à sa botte !
AM
8 mai 2018, 10:40
.../... nous avons eu l’occasion de discuter une fois à Groix. Tu m’excuseras
auprès de E.Mahé mais j’avais bien compris que c’était de l’humour mais
ne maniant pas l’écriture aussi bien que vous, j’ai juste essayé de
rétablir la vérité, et bien montrer que ce n’est pas l’augmentation de
salaire qui était importante mais bien le mal être des salariés qui
s’est fortement aggravé depuis un an.
Bonne continuation à vous tous sur ce forum que je suis de près mais auquel je participe très peu. Bonne journée.
Amitiès
lejeli
8 mai 2018, 11:03
eh oui, certains troquets groisillons (comme il en existe dans tous les ports) sont de formidables lieux de rencontres et d’échanges. Je l’ai encore constaté samedi soir quand j’ai discuté avec deux officiers de la ligne locale.
Notre rencontre, qui doit dater d’il y a 3 ans) avait été un peu "entamée" du fait qu’elle se doublait d’une retrouvaille inattendue avec une des adhérentes du syndicat dont j’étais responsable durant ma carrière. Tu as dû remarquer à cette occasion que médecin près de la retraite, elle semblait ne pas avoir honte d’avoir soutenu nos actions pour la défense du service public et l’amélioration du sort des hospitalisés.
Quand tu repasseras par Groix, fais-nous signe, on retrinquera un soir au Safran (ou à la Pop’s, la Paillotte ou le NoroÎt). En journée, j’accepterai un café à l’Ecume :-).
La biz (y a pas de raison de se priver : les deux officiers du BN y ont eu droit, alors...)
Anita
8 mai 2018, 23:11, par lejeli
Bonsoir,
je constate que tu as une excellente mémoire, et ce sera avec grand plaisir,
Bonne soirée,
Biz
lejeli